一是强化就业保障。实施“就业优先”战略，构建“政策+招聘+服务”全链条体系，举办“春风行动”“职等你来”等专场活动，开展“线上+线下+直播带岗”立体化招聘，推广运用“安心就业”智慧平台，提升人岗匹配效率，就业创业生态持续优化。1—8月，帮助5136人实现就业。
二是维稳社会保障。稳妥推进渐进式延迟退休改革，深入实施全民参保计划，聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，开展精准扩面专项行动，让更多劳动者共享有保障的未来。1—8月，全县按时发放各类离退休人员养老金140289.96万元、失业保险待遇1905.15万元、工伤保险待遇1099.41万元。惠及群众20余万人。
三是优化人才待遇。深化人才“引育用留”机制，围绕“人才强县”战略，从人才引进、培育、服务、激励等多维度精准发力，深化公立医院薪酬改革并制定配套方案以激励医务人员，推动城乡教师、医生县域统筹及互派轮岗，统筹事业单位空缺职数用于人才激励与招引，住房方面为符合条件的高层次人才提供租金优惠，构建全链条人才工作体系，持续优化人才生态环境。1—8月，组织事业单位公开招聘58人。
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