广安出台《青年审计干部“壮苗”培养计划》

近日，广安市审计局正式印发《青年审计干部 “壮苗” 培养计划》。该方案紧密结合青年干部成长关键痛点和审计工作实际需求，精准锚定思想铸魂、能力提优、发展赋能三大维度综合施策，为审计事业高质量发展注入强劲青春动能。

《计划》提出，以思想引领筑牢政治根基，把准青年审计干部 “方向盘”。充分依托职工大会、党员大会、“三会一课” 等学习载体，组织青年干部系统研学习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，引导其将政治要求贯穿审计工作各方面、全过程，严守政治纪律和政治规矩，在服务中心大局中主动担当作为，鲜明彰显审计机关的政治本色。

《计划》明确，以能力提升锤炼过硬本领，锻造青年审计干部 “硬脊梁”。一方面，安排青年干部牵头组织业务交流活动，每季度聚焦具体问题开展 “小切口” 业务研讨，精准补齐专业能力短板；另一方面，通过举办演讲比赛、青年论坛，助力青年干部强化逻辑表达功底、锤炼临场应变素养。同时，鼓励青年干部考取审计师、计算机审计等专业资格证书，以考证促学习、以学习强业务；常态化开展“青年干部上讲台”和公文写作比赛，覆盖审计报告、调研报告、工作总结等常用文书类型，以赛代练提升文字撰写与科研分析能力，全力打造 “能查、能说、能写” 的全能型青年审计人才队伍。

《计划》要求，以发展赋能搭建成长平台，铺设青年审计干部 “快车道”。在重点审计项目中择优安排青年干部担任主审，同步配备政治与业务双导师，引导其全程深度参与项目各环节，在实战中积累经验、提升本领；有计划选派干部参与巡视巡察及上级统筹审计项目，助力其拓宽工作视野、提升全局格局；全面推行岗位轮岗机制，通过跨岗位轮换历练，着力培养干部复合型能力，为审计事业储备高素质青年骨干力量。