激活红色引擎 驱动审计行稳致远

广安市审计局紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学习教育为“红色引擎”，将红色基因融入审计履职各环节，通过“课堂+现场”“党建+项目”“纪律+作风”三大举措，推动党员干部在审计一线淬炼党性、勇担使命，为审计事业高质量发展注入“红色动能”。​

一、“课堂+现场”活化理论学习，夯实审计为民根基​

红色研学悟初心：组织党员干部赴华蓥山游击队遗址、邓小平故里等红色基地，以“听革命故事、走初心路线、谈审计使命”沉浸式研学，引导干部从先辈事迹中汲取信仰力量，树牢“审计为民”理念。

现场教学强技能：将“理论课堂”设在民生资金、重大项目审计现场，业务骨干结合实例“以案释策”，解析政策难点、核查技巧，帮助干部在实战中掌握“理论指导实践”方法，提升解决问题能力。​

切口分享促提升：每月聚焦“审计小切口”，采用“案例拆解+方法提炼+问题反思”模式，将抽象审计规范具象为“看得见、学得来”的实操要点，通过“以点带面”的经验复用，切实提升全员业务能力。

二、“党建+项目”释放监督效能，彰显审计担当本色​

攻坚组破难点：针对民生资金监管、营商环境优化、政策落实跟踪等重点任务，成立“党员审计攻坚组”，党员主动认领数据量大、线索复杂的“硬骨头”，深入基层核查，用数据还原事实、以证据锁定问题，推动整改审计问题20余项。​

办实事暖民心：聚焦群众“急难愁盼”，在惠民资金审计中，通过大数据比对、入户走访解决资金发放延迟、补贴执行不到位等问题；在基础设施审计中，针对道路养护、社区设施不完善等情况，发“审计建议函”督促整改，累计解决民生问题15件。​  抓转化提质效：建立“学习—实践—总结”闭环，攻坚组梳理项目经验，将学习成果转化为《广安市审计机关审理工作指引》《广安市审计局审计业务质量考核评分办法》等工具，实现党建与业务“双促双升”。​

三、“纪律+作风”锻造审计铁军，筑牢忠诚干净防线​

警示教育明底线：组织学习审计系统违纪案例、观看廉政教育片，邀请纪检干部开展“审计廉政风险防控”讲座，用“身边事”敲警钟，引导干部认清岗位风险，筑牢“三不腐”思想防线。​  承诺监督保公正：推行“党员亮身份、审计守廉洁”机制，党员签订《廉洁审计承诺书》，审计现场公示身份、承诺及监督电话，主动接受监督；严格执行审计“八不准”纪律，杜绝“人情审计”“关系审计”。

作风整治提效能：围绕“怕慢假庸散”开展专项整治，通过“个人自查、科室互查、党组督查”排查敷衍塞责、效率低下等问题，立行立改，以优良作风保障审计高质量推进，让“忠诚、干净、担当”成为队伍鲜明底色。