岳池县2024年高素质农民培育工作实施方案

为进一步提升我县高素质农民培训，按时保质保量地完成今年培训任务，根据《四川省农业农村厅关于做好2024年高素质农民培育工作的通知》（川农函〔2024〕266号）和岳池县农业农村局岳池县财政局关于呈报《岳池县2024年高素质农民培育项目实施方案》的报告（岳农〔2024〕107号）要求，结合我县实际，编制2024年我校高素质农民培训实施方案。

一、指导思想

按照“科教兴农、人才强农、农民固农”的战略要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，围绕构建岳池“1+3”现代农业产业体系，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”，以造就高素质新型农业经营主体、以助力乡村振兴为目标，为服务现代农业产业发展，培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。促进农业从业者职业化。

二、目标任务

我县2024年高素质农民培育任务共469人。其中：省市调训24人，县内培训443人。计划开设9个班次（以实际开班数为准，其中开设一期高素质女农民专题培训班），围绕粮油稳产保供任务开设不低于8个班次，培育人数不低于380人。

三、组织实施

（一）组织领导。成立领导小组，组长：柳莉平(校长)，副组长：伍永华(副校长)，学校专职老师为成员的培训领导小组。领导小组负责高素质农民培育严格按计划具体实施并对培训的全过程进行督促管理，确保培训工作顺利进行。

（二）授课教师。公共基础课、专业课教师由县农广校聘请新型职业农民培育管理系统本级师资库教师授课。每一个教学班由农广校安排一名专职教师担任班主任，负责教学班的具体管理工作。技术指导教师：为保证培训的学员能在今后实际生产经营服务过程中起到示范带头作用，根据农民培训需求，采取理论与实践操作相结合的培训模式。实训时，选择一些实践经验丰富的老师或乡镇农技站农业技术人员为指导老师指导学员进行实践操作。通过系统的理论和实践培训后，学校将聘请县农业农村局、乡镇农技站中具有中、高级职称的农业技术人员担任培训指导老师，对学员进行后期的技术指导和服务。

四、组织培育

（一）培育专业及培训地点。2024年培训地点主要选择在县内部分乡镇。

岳池县2024年高素质农民培育专业

（二）培训内容。按照高素质农民培育的要求，结合实际，开展行政第一课、农业法律法规，土地承包经营权改革、农产品销售之直播带货、水稻油菜种植技术、玉米大豆带状复合种植技术、病虫草害防治、农机教学及实操、农产品质量安全及品牌建设、农机化服务、经营管理等知识的培训，提高农民执业水平，促进农业标准化、规模化发展，推动高素质农民培育，为乡村振兴战略作强力支撑。

（三）培训对象。依托农民教育培训信息管理系统，细化、优化培育对象库，根据培训对象个人需求，围绕乡村振兴、产业布局和巩固拓展脱贫攻坚成果，按照今年467人年度培训目标，有步骤、有计划实施培训工作。

聚焦家庭农场、农民合作社和农业社会化服务组织发展需求，培养经营管理型、专业生产型和技能服务型主体、农业经理人等具有较强示范带动作用的带头人队伍，提升主体从业者生产经营能力。

参训学员的基本条件为：思想素质好，遵纪守法，年龄一般不超过60岁，自愿接受农业农村部门安排的各项培训。符合条件的学员需登录中国农村远程教育网（www.ngx.net.cn）“新型职业农民培育申报系统”报名参加培训或手机下载“云上智农”APP报名参加培训。

（四）培训时间、地点

1.培训时间：经营管理型课程累计10天，其中集中理论学习、考试考核共6天，实训4天。根据农时季节合理安排培训。

2.地点：结合乡镇的产业，我们将班开设在一些乡镇，理论教学地点设在相应的乡镇；实习实训点位以现代粮油园区、圆梦家庭农场、岳池安佛蜜柚种植专业合作社、岳池炜创专业合作社等农校田间学校和实训基地为主，一些种植规模大的有经验的业主和一些专业合作社，以及县外现代农业发展有特色的地方等进行学习交流和参观。

（五）培训方式

培训采取训前教师摸底调研，训中教师统一讲授、师生互动、学员相互交流等方式进行，培训地点既有在课堂，又有到现场，训后指导、跟踪、回访。

1.组建师资队伍：从农民培育师资库、市、县农业专家库和基层农技推广队伍中挑选专家，聘请营销、经营管理的人才进行讲授现代营销理念，邀请具有示范带动作用的种养大户，组成理论与实践互补的培训师资队伍。

2.确定培训形式：实行“一点两线、全程分段”培训，即以产业发展为立足点，以生产技能和经营管理水平提升为两条主线，分段集中培训、实训实习、参观考察和生产实践相结合，按照不少于一个产业周期全程进行培育，做到“一班一案”。

3.注重营销培训：2024年我县高素质农民培训在提升生产技能、助推产业发展的基础上，将继续注重新技术、质量安全、品牌创建、市场营销、经营管理、风险应对等内容的教与学，提升参训学员专项技术、应对市场风险、丰富营销手段的能力。同时，完善和建立培训教师相关信息，搭建师生交流平台，开展高产创建、测土配方施肥、病虫害防治、标准化生产、农民实用技术的应用，及时解决农民生产中遇到的问题，推动职业农民与科技人才、高技能人才之间的对接。

五、培训费用及开支

根据岳池县农业农村局、岳池县财政局印发的《岳池县2024年高素质农民培育项目实施方案》的报告（岳农〔2024〕107号）文件，培育资金158万元，主要用于教师讲课及指导、宣传组织、认定管理、信息化手段、后续跟踪服务、教材及资料、教学耗材、学习用品、学员照相、学员食宿、教学(实训)场地租赁、教学设施设备、实训操作培训、调研摸底、实训交通、学员流量补贴、监考阅卷、新品种、新技术示范物资补助、培训期间意外保险、赴外地培训及学习观摩等，参照四川省财政厅《关于印发四川省省直机关培训费管理办法的通知》(川财行〔2017〕77号)文件、《岳池县培训费管理办法》。

六、培训要求

（一）做好培训宣传。要充分利用广播、电视、报纸、互联网等传媒，通过下乡联系、发放宣传资料等多种形式，宣传高素质农民培育，进而参加高素质农民培育，自觉地参与到乡村振兴战略中来。

（二）严格培训的指导与监管。学校领导小组负责每期培训的指导和监督，做到从摸底调研、组织报名、教学实施、实训交流、满意度测评、培训资金使用等全程的指导和监管，严格按照高素质农民培训验收报告单的要求执行，杜绝培训漏洞和弄虚作假，农业农村局科技信息股对每个班进行现场检查和指导，接受农业农村局、财政局的现场抽查等，若有不足，及时解决出现的问题。

（三）考试考核。理论考试与技能考核相结合，分别评定成绩，理论部分采取笔试按百分制记分，技能部分按优、良、及格、不及格四个等次评定。技能考核包括查看笔记、学习考勤、学员操作技能等，考试考核成绩合格者由县农广校发给统一印制的高素质农民培育合格证书。

（四）本培训方案，报农业农村局科技信息股备案，并依此方案开展2024年高素质农民培训工作。