“这是努力换来的机会，我一定要好好把握！”4月26日上午，岳池县174名优秀辅警走进考场，参加由县人社部门统一组织的公开招聘事业单位工作人员笔试。这是我县第4次从全县优秀辅警中定向考聘事业人员考试，此次考试结束后，又将有3名符合条件的优秀辅警通过定向考聘，实现从辅警到事业编制人员的跨越。  

据悉，从2022年到2024年，岳池县已连续3次举行从全县优秀辅警中定向考聘事业人员考试，每次拿出3个名额，共计9名优秀辅警凭借自身努力成功“上岸”，获得事业编制。此次有174名符合条件的优秀辅警将围绕县公安局后勤服务中心和县机动车检验监管中心的3个事业编名额展开激烈角逐。

近年来，岳池县委出台《加强新时代公安工作的若干措施》，为辅警考聘事业编提供了坚实的政策保障。该政策明确，可在县公安局所属事业单位空缺编制内，按一定比例面向优秀辅警开展公开招聘考试。县公安局积极联合县委政法委、县委组织部、县委编办、县人社等部门，就考聘的编制名额、资格条件、考聘程序、考试范围及时间等展开多轮深入研讨。科学设置法律身份、年龄、工龄、学历等7项报考资格条件，规范设立笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等6大招聘流程，还将这一机制固化，形成常态招录（补录）模式。

辅警主要报考条件为：与岳池县公安局签订劳动合同并从事警务辅助工作连续满3年，近3年的年度考核均为合格及以上等次。此外单位调动（分流）到岳池县公安局从事警务辅助工作的，认定其原连续从事辅警工作时间。需在工作期间获县（市、区）级及以上部门表彰、表扬或奖励，年龄不超35周岁。若满足以下条件之一，年龄可放宽至40周岁（1984年3月26日及以后出生）：获市委、市政府及以上党委政府或省级及以上部门表彰、表扬、奖励；获县委县政府及以上见义勇为表彰、表扬、奖励；记辅警个人一等奖；通过法律职业资格考试；取得硕士研究生及以上学历。

“辅警是公安局的一支庞大的队伍，我局就有700余人，他们在交警、特警、治安、派出所等所有警种中承担着重要的作用。然而受身份因素影响，职级晋升、待遇等方面都受到限制。”县公安局党委委员、政治处主任、机关党委书记曾红霞说，聚焦这一关键难题，我县积极探索“辅警队伍人才突破”改革，建立优秀辅警公开考聘事业人员机制，打破了优秀辅警“转正”的重重难关，在全市率先打通优秀辅警定向招考事业编制渠道，这无疑是公安改革进程中的一次创新实践，不仅让辅警看到了职业发展的“奔头”，也让更多人有了努力奋进的“想头”，激励着辅警队伍不断提升自我，为公安事业发展注入更强动力。当前，全县公安机关警务辅助人员增强了职业认同感，工作更有激情，辅警流失率较招考前有所下降。（县公安局 汤志斌 岳池融媒 刘婧 ）