各乡镇（街道）：

为进一步促进脱贫人口、监测对象稳岗就业，扎实做好脱贫户、监测对象增收工作，现将《岳池县2025年开发式公益岗位开发工作方案》印发你们，请认真抓好贯彻落实。

岳池县农业农村局

2025年3月17日

岳池县2025年开发式公益岗位开发工作方案

为切实做好脱贫人口、监测对象增收工作，经研究决定在全县开发巡山护林、乡风文明、环境整治等开发式公益岗位。

一、岗位设置

（一）申报对象。符合岗位要求的所有脱贫户和监测对象（原则上80周岁以下）有劳动能力或半劳动力，身体条件能胜任岗位需求。

（二）设置岗位数量。各乡镇（街道）开发数量根据本地脱贫户和监测对象具体情况研究确定，原则上每个村不超过12个，由乡镇（街道）研判把控分配到村（社区）。

（三）时间标准。开发式公益岗位上岗月份为2-7个月（3月-9月期间，各乡镇根据工作需要统筹安排），工资标准为500元/月/岗。

（四）工作内容。主要从事巡山护林、乡风文明、环境整治等，由乡镇、村根据工作需要安排，优先设置乡村环境整治工作所需岗位，每个岗位劳动时间每月不低于80小时，（按全月10天每天8小时计算）。

（五）资金分配。根据各乡镇（街道）脱贫户、监测户数量情况进行分配。（附件1）

二、经办流程

（一）开发岗位申报。乡镇（街道）统筹申报辖区的岗位开发需求下发各村（社区）岗位指导数，各村（社区）结合岗位开发指导数，按照村级网格研判—村委开会研究—村民代表评议—公示公告（5天）—向乡镇申报，并填报《岳池县开发式公岗申请认定表》及《岳池县xx乡镇xx村开发式公岗开发名单》，收集脱贫户、监测对象社保卡、身份证复印件。乡镇（街道）审核汇总后，填报《岳池县xx乡镇开发式公岗名单汇总表》报县农业农村局备案。

（二）组织人员上岗。以村（社区）为单位，根据乡镇审定的开发式公岗名单，按规定签订岗前就业协议和安全告知书（由乡镇指导根据岗位确定），报乡镇（街道）劳保办审核备案，根据要求组织人员上岗，杜绝不上岗、假上岗、吃空饷等情况。

（三）申领岗位补贴。工作期满各乡镇（街道）审核开发式公岗补贴对象花名册，报县农业农村局汇总后向县财政请款，县财政将资金拨付乡镇，由各乡镇（街道）及时通过打卡直发方式拨付到上岗人员本人社保卡账户，实现精准管理、规范拨付。

三、工作要求

（一）严格人员选择。各乡镇（街道）结合本地实际和政策要求用好用活开发式公岗政策、做到实事求是，首先保障未消除风险或者新识别的监测对象户以及家庭困难的脱贫户就地就业增收解决家庭困难，不得优亲厚友、安排人情岗，不得助长攀比，不得不劳而获。

（二）严肃审批流程。各乡镇（街道）要严肃岗位审批工作纪律，严格工作流程，针对同一名对象不得同时安排人社局公益性岗位、自规局护林员岗位以及开发式公岗，原则上不得出现一户多岗。针对未消除风险的监测对象，若家庭确实困难且符合开发式公岗上岗要求的，经本人申请，由所在村党支部书记、第一书记核实，并报乡镇（街道）审批通过后可再增加一名上岗人员。

（三）加强上岗管理。各乡镇（街道）要指导各村（社区）加强日常监督和履职管理，严格上岗“打卡签到”制度，坚决杜绝“只领钱不做事”，一经发现坚决追回资金、情节严重的严肃问责，同时要做好上岗人员的安全生产管理，上岗前要进行安全培训，对身体不能胜任岗位需要或者不服从管理安排的及时进行调整，对有安全风险和技能要求的岗位从业人员要针对具体情况合理安排，做到人岗相适。各乡镇（街道）对补贴资金要按要求及时发放，不能截留、冒领，一经发现存在违纪违规情况的，严肃处理。

各乡镇（街道）于3月24日之前将附件4、5经单位主要负责人审核签字并加盖单位公章后，纸质档报县农业农村局监测帮扶股，附件4、5电子档发邮箱fpg5272099＠126.com。

联系人：汤兴明，联系电话：18398591668。

附件：1.岳池县2025年开发式公益性岗位资金分配表

2.岳池县开发式公益岗位申请认定表

3.岳池县xx乡镇xx村2025年开发式公益岗劳务协议  

4.岳池县xx乡镇2025年开发式公益岗开发名单汇总表

5.岳池县xx乡镇2025年开发式公益岗汇总表

6.2025年开发式公益性岗位上岗人员签到册（ 月）

7.2025年开发式公益性岗位资料清单

附件1-7 .xlsx