岳池县统战干部争做“五多五少”干部
来源:岳池县委统战部

    在干部作风整顿建设活动中，岳池县委统战部积极探索干部管理长效机制。为树立统战干部良好形象，充分发挥统战工作沟通、协调、团结功能，为构建和谐社会服好务。近日，岳池县委统战部提出争做“五多五少”干部的新举措。
    一是多谋事，少谋人。多做工作，做到不怕比别的同志干得多，就怕比别的同志干得少。对待领导和普通同志一个样，都要友好和善。二是多揽过，少揽功。功劳是大家的，而不是个别同志的。尤其是领导要主动承担责任，而不要盲目地埋怨同志，这样才能体现领导艺术。三是多理解，少埋怨。同志间要多交流，要常怀宽容之心，同志间要和睦相处。四是多做事，少找茬，大家都把单位当作家，主动做事，而不计较谁做得多，谁做得少，谁该做，谁不该做。五是多沟通，少专横。遇事多沟通，不要专横跋扈，一个人说了算，要多听取别的同志的意见和建议。