政府信息公开

根据县委巡察工作统一部署，2022年6月13日至2022年7月15日，县委第二巡察组对龙孔镇及19个村（社区）党组织开展了常规巡察。8月15日，县委第二巡察组向龙孔镇党委反馈了巡察工作情况。巡察组实事求是地指出了我镇工作中存在的一些问题和不足，并有针对性地提出了整改意见和建议。镇党委高度重视，对巡察组指出的问题照单全收，在反馈会后赓即召开专题党委会，对存在的问题逐项分析，细化整改措施。会上形成了整改方案，制定了任务清单，明确整改时限，经过前段时间的全力整改，整改工作取得阶段性成效。现将巡察整改阶段性进展情况报告如下。

一、统一思想，迅速形成整改合力

（一）高度重视，强化领导。在收到巡察组反馈意见后，镇党委高度重视，第一时间组织召开专题党委会议，研究成立由党委书记任组长，镇长、组织委员任副组长，其他班子成员、相关站所室负责人为成员的“龙孔镇关于县委巡察龙孔镇及19个村（社区）党组织反馈意见的整改工作领导小组”，领导小组下设办公室于镇党建办公室，负责日常整改工作的协调和跟踪督办。

（二）明确目标，形成合力。一是镇党委紧紧围绕县委第三巡察组反馈的三方面的17个问题，并结合我镇实际，分析研究制定了《关于落实县委巡察龙孔镇及19个村（社区）党组织反馈意见的整改方案》，方案明确了整改内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任站所（室），确保了整改任务清、整改措施实、整改成效好；二是建立高效协同机制，实行整改落实情况反馈制度，对问题清单逐一销号，做到件件有回应，事事有落实。

（三）建章立制，长效推进。在整改过程中，镇党委结合“学习贯彻党的二十大精神”、“人民阅卷·广安行动”、“我为群众办实事”等活动，提高了村（社区）党员干部在党建、财务管理制度、为民情怀、业务水平等能力。截至目前，巡察组反馈的三方面的17个问题已完成整改15个，2个问题正在整改中。对于整改工作中需长期坚持的任务，已形成规章制度确保整改工作长效推进，对正在整改的也明确了整改时限。在整改过程中，诫勉谈话2人，给予党内警告处分2人，建立健全制度5项，组织开展以案促改2次，责成退回违规支付资金25000元。

二、细化举措，确保问题整改到位

对照县委第三巡察组反馈的三个方面17个问题，各责任领导、责任站所（室）、各责任村（社区）按照逐项整改，逐一销号的要求，已取得了阶段性进展。

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况

1.针对学习贯彻上级精神流于形式。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神不深入，停留在读文件、简单传达的层面，未结合本镇实际情况提出具体贯彻意见。

原因分析：思想“总开关”上的问题，政治站位不高，在认识上存在偏差，对上级精神学习传达流于形式、贯彻执行不够重视，导致传达贯彻精神停留在读文件、简单传达的层面。

整改情况：2022年10月18日，镇党委组织全镇党员干部、村（社区）书记及驻村工作队，共计86人，召开党委专题（扩大）会，通过学习贯彻党的二十大精神及省、市、县重要会议等精神的学习；进一步提高政治站位，深刻学习领会习近平同志系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实上级部署；并明确在学习传达贯彻上级精神后要结合镇情，分析研判上级要求在本地贯彻落实措施，确保决策部署落地落实。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

2.针对贯彻落实上级决策部署打折扣的问题

原因分析：一是党员教育管理不够，弱化管理；二是部分党员干部思想缺位，疏于管理。三是日常工作中未引起重视，口头上强调多，缺乏软件资料佐证。

整改情况：（1）民生工程进度缓慢的问题。我镇加强督促便民桥修建进度，督促施工方抢抓工期，在9月20日已完工，10月18日通过验收并交付使用。

（2）针对根据县乡村振兴局、县财政局关于下达《岳池县2021年中央财政衔接推进乡村振兴补助资金项目建设任务》的通知要求，龙井沟村香雪李冻库建设项目要在2021年12月全面完工，但目前该项目尚未完成设备调试，也未进行验收的问题。一是加强对项目进度的督促指导；二是加强项目建设质量的监督验收。该项目已于2022年9月9日完成调试，并验收通过投入使用。

整改进度：已完成整改。

（3）疫情防控存在缺口的问题。

整改情况：一是加强镇村干部思想教育，提高责任意识，充分认识到疫情防控工作的重要性和必要性，杜绝敷衍了事不负责任的行为。二是加强制度健全完善，用制度刚性约束日常的工作，并加强督导问效，杜绝重安排、轻跟踪，重律人、轻律己的情况。三是对卫健办工作人员陈冉批评教育，对洪恩寺村支部书记刘军诫勉谈话。

整改进度：已完成整改。

（4）对村级集体经济发展调研不充分的问题。

整改情况：已对全镇的集体经济发展现状进行全面摸底，并召开集体经济发展研究会，研究了拓宽集体经济发展方式。同时组织皇姑庵村委会与岳池春民合作社商洽，春民合作社已将2021年度入股分红打入皇姑庵村集体经济账户，2022年度入股分红按照协议应2023年支付。加强对浩商养殖场和劲华养殖场的投资风险管控，制定保障资金安全的措施，浩商养殖场和劲华养殖场已将2021年度入股分红资金打到各村集体经济账户，2022年度入股分红按照协议应2023年支付。

整改进度：已完成整改。

（5）“六稳”“六保”工作推进不力的问题。一是整合全镇小型项目资源，与农业农村局，高新区联合开展固投工作，进行联合申报，在9月份成功入库600万，10月份成功入库3360万元。二是加强学习，对接县交投集团、高新区、乔家镇等固投工作成绩斐然单位，进行固投业务学习。三是组建专班。增加1名公务员负责固投相关工作，夯实了固投工作力量。咬定任务，进行冲刺，全力推进固投工作顺利进行。

3.中心组学习制度执行不好。

原因分析：一是学习积极、主动性不强；二是存在重业务轻学习的思想。

整改情况：严格执行中心组学习制度，严格按照《中共岳池县委宣传部中共岳池县委组织部关于印发2022年全县党委（党组）理论学习中心组专题学习安排意见的通知》（岳委宣发〔2022〕4号）文件，制定学习计划，按要求开展中心组学习。制定详细的学习计划，每次中心组学习均制定学习方案，明确学习时间、学习内容及交流发言人员，并严格按照学习方案开展学习。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

4.保密工作落实不力。

原因分析：一是保密意识不强；二是保密责任落实不到位。

整改情况：一是镇党委于2022年9月7日召开的党委（扩大）会议，强调了保密工作的重要性并签订保密承诺书，明确了定密责任人；制定了保密相关制度，对涉密人员开展了保密审查。二是对保密工作人员进行培训，熟悉工作流程。三是对2021年、2022年涉密文件收发进行清理，规范收发流程；采购保密文件柜，规范涉密文件的保存；四是对全镇连接互联网电脑进行筛查，对涉密电脑进行标注、报备；对非涉密电脑进行清理，严防涉密信息泄露。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

5.“一把手”履行第一责任人职责不到位。

原因分析：一是政治站位不高，思想认识不深，未深刻领会“一把手”履行第一责任人职责内涵；二是干部管理失之于宽、失之于软；三是为民服务意识有所滑坡。

整改情况：一是进一步加强主要领导履行党建工作第一责任人职责，注重加强领导班子思想政治建设，时刻把党建工作摆在首位，树牢主业意识、为民服务意识，恪尽管党治党之责；二是2022年10月12日，镇党委组织全镇党员干部、村（社区）书记及驻村工作队，共计82人，组织开展龙孔镇干部廉政警示教育会，会上系统地学习《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等相关规章制度，严明政治纪律和政治规矩，用典型案例当头棒喝，提高警示教育的针对性和有效性，引导了党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

6.违规发放津补贴。

原因分析：一是执行财务制度不严格；二是为民服务意识有所滑坡。

整改情况：一是及时收缴违规发放的“个案补助”，截至2022年10月，李杨、龙艳梅等五名同志领取的个案补助共计15000元均已退还至龙孔镇财政所账户。二是在今后工作中，严格遵守发放制度，不超范围、超标准发放津补贴。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

7.虚列支出套取资金。

原因分析：一是对财务管理制度学习不够；二是村级财务监督管理不规范。

整改情况：一是将涉及驻村办公经费全额清退，宋健强虚列支出3100元购买的电瓶车已于10月1日入账登记为皇姑庵村固定资产，宋健强因违反财经法规于10月11日受到诫勉处分。王欣虚列支出违纪所得的1万元已于8月31日暂退回至龙孔镇财政所账户，涉及违纪问题因干部管理权限问题已由县纪委监委处置。银虎村违规套取资金的问题镇纪委于2022年12月14日对刘晓华进行立案审查。二是进一步加强村级财务监督管理，完善财务制度，严格按照《岳池县村级小微权力规范运行操作手册（试行）的通知》执行，确保票据的真实性，杜绝此类事情再次发生。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

8.形式主义依然存在。

原因分析：一是初心使命教育缺失，未筑牢信仰之基、未补足精神之钙、未把稳思想之舵；二是工作作风不严不实，存在弄虚作假等行为。

整改情况：一是进一步加强初心使命教育，坚持与日常教育相结合，从日常工作中教育干部在学懂弄通做实上下功夫，进一步引导党员干部筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵；二是深化工作作风教育，通过主要领导带头抓学习、带头抓落实，端正学习态度、提高工作认识、改进工作作风，以身作则、率先垂范，引导了全镇干部杜绝弄虚作假等行为，也进一步提升全镇干部为民服务干事热忱；三是进一步严肃纪律作风，强调民主生活会材料务必个人撰写，确保材料真实性，务必将民主生活会落到实处。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

9.侵害群众利益。

原因分析：一是未严格执行《岳池县行政事业性收费目录清单》；二是为民服务意识不强。

整改情况：一是组织专人清理，2010-2019年，我镇共收取安全保证金复耕保证金共计429.89万元。二是增强服务意识，积极主动对接缴款对象，对达到退款条件的，及时退款。截至目前，已退付344.98万元；对部分因对象户未复耕、超标违建等原因暂未退付的，对接县级相关部门按规定处置。三是严格执行《岳池县行政事业性收费目录清单》，自2019年以来，我镇未出现收取安全保证金复耕保证金等问题。

整改进度：正在整改，预计2023年6月底前完成。

10.财务管理不规范。

原因分析：一是对财务管理相关制度学习不够；二是财务管理不规范。

（1）龙孔镇2021年制定《关于进一步加强村（社区）资金管理使用的通知》，规定支出金额200元至500元需驻村干部、片区领导审签，500元至1000元需镇长审签，1000元以上需党委书记审签，但各村（社区）在列支费用时，均未严格按照该规定实施。2019年9月18日，皇姑庵村在支付泥结碎石路建设项目工程款300000元时，未审批先付款。

整改情况：经核实，皇姑庵村2019年9月18日支付的泥结碎石路建设项目工程款300000元在支付前就已审签完毕，但由于财务人员装订错误，导致误认为未审批就支付。一是对皇姑庵村村干部进行批评教育。二是完善龙孔镇村级财务管理制度，严格落实《关于进一步加强村（社区）资金管理使用的通知》和《岳池县村级小微权力规范运行操作手册（试行）的通知》，进一步加强村级财务监督管理，加强对村级财务的审签与支付的管理。三是为规范财务支付，提升财务人员业务水平，镇财政所、农业服务中心于2022年10月17日组织各村（社区）书记、文书进行了业务培训，对不符合财务管理要求的，坚决杜绝纳入收支记账。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（2）白条列支。龙孔镇镇、村两级以及原排楼乡均不同程度地存在白条列支问题。龙孔镇分别于2019年3月、2020年9月白条列支2018年度、2019年度租赁房屋租金各5000元。原人和村（现朝阳寺村）2018年1月至2020年3月自制白条支出累计180651.72元，占支出总金额的79%。

整改情况：一是陈忠强于2023年1月18日补开房屋租金税务发票。二是责令朝阳寺村清理出2018年1月至2020年3月白条列支的票据，完善税务发票并完善财务管理制度，严禁再次出现白条列支的情况，朝阳寺村于2022年12月2整改完成。三是规范财务支付，提升财务人员业务水平，镇财政所、农业服务中心于2022年10月17日组织各村（社区）书记、文书进行了业务培训，指导村（社区）完善财务管理制度，对不符合财务管理要求的，坚决杜绝纳入收支记账。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（3）现金列支问题突出。龙孔镇部分村（社区）现金列支村干部兼职补助、劳务费等现象突出。冯家坝村、雷锋寨村、新观村、转山村2022年第一季度现金列支分别占列支金额的100%、76%、74%、70%。

整改情况：一是加强“三资”监管平台的运用，严格按照上级要求，一律采取转账支付，不允许现金支付。二是镇财政所、农业服务中心于2022年10月17日组织各村（社区）书记、文书进行了业务培训，从源头杜绝一切不合规的财务支出；

整改进度：已完成整改并长期坚持，

（4）罚没收入未及时上缴。龙孔镇2019年度至2021年度共收到34户建房户超面积罚款共计63880元，滞留至2022年4月份才上缴财政专户。

整改情况：一是龙孔镇财政所已于2022年4月8日上缴非税63400元，剩余480元已于2022年11月底完成入库。二是严格制度执行，根据《财政违法行为处罚处分条例》第四条的规定，以后及时上缴非税收入，杜绝类似情况的发生。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（5）差旅费报销不规范。2021年11月，杨露、刘艳菲、蔡静3人报销去成都培训差旅费时，在培训组织单位已将生活费纳入培训经费统一列支情况下，分别报销生活补助500元、500元、600元。

整改情况：一是对违规报销资金及时收缴，杨露、刘艳菲、蔡静3人都已将违规报销的生活费共计1600元退还至龙孔镇财政所账户。二是严格执行《岳池县人民政府关于差旅费管理办法的通知》和《岳池县财政局关于厉行节约等相关制度办法有关问题的解答》等文件要求，镇财政所加强票据审核，对超标准、超范围的资金不予报销。三是举一反三，加强警示教育，在全镇干部职工会上通报该情况，严格执行财经纪律，杜绝类似问题发生。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

（6）违规代付。白云村长期将工程款、劳务费、办公用品等费用先转至村支部书记刘勇个人账户，再由刘勇代付。

整改情况：镇财政所、农业服务中心于2022年10月17日组织各村（社区）书记、文书进行财经纪律及业务培训，坚决杜绝违规代付，并要求所有资金直接转账汇入收款方。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

11.为民服务宗旨意识有待加强。

原因分析：一是为民服务宗旨意识不强。工作停留在发现问题、解决问题的思维上，未主动排查整改问题；二是解决问题方式方法不多，未主动与业务主管部门加强沟通，导致问题长期得不到解决。

整改情况：一是主动排查朝阳寺水库周边污染源。经排查，朝阳寺水库水质不达标的主要原因是化肥过量使用以及周边居民的生活用水直排、漏排入库。已督促朝阳寺村在大春、小春生产中，加大对周边群众宣传，引导群众在农业生产中化肥减量化使用；为水库周边群众新建农村“3+2”化粪池。二是加大对供水站检查力度，督促供水站定时清理蓄水池，保证供水质量。三是对污水处理站排放水质进行检查，确保达到一级A标排放；对污水处理站周边管网进行排查，对破损、缺失管网进行维护。目前，排楼场镇污水管网建设、维护已完成招投标，即将进场施工。四是加强原排楼乡政府便民服务站值班值守，切实将“启动二号公章”落到实处，方便群众办事，进一步拉近干群关系。五是通过召开镇村干部大会、转发微信公众号消息、入户走访等多种形式，宣传最新的医保政策。

整改进度：正在整改，预计2023年6月底前完成整改。

12.项目管理不规范。

原因分析：一是项目管理不规范；二是后期管护滞后。

整改情况：一是加强项目建设管理，严格履行建设程序。在项目建设过程中，严格执行《岳池县人民政府关于进一步规范岳池县政府投资项目建设管理有关事项的通知》（岳府发〔2022〕6号）文件，按规定立项、财评、招投标、签订合同等。严格把关，认真审查，确保项目先审批后实施。二是强化项目后期管理维护。加强项目日常管理，定期检查实施项目是否存在安全隐患。2022年8月5日，施工方已对龙井沟便民桥桥头沉陷问题完成整改。

整改进度∶已完成整改并将长期坚持。

13.党风廉政建设责任制落实不到位。

原因分析∶一是党委落实党风廉政建设主体责任缺位，党委书记未履行作为党风廉政建设第一责任人责任；二是镇纪委落实党风廉政建设监督责任不力，未当好党委的“参谋”；三是党政班子执行“一岗双责”“党政同责”不力，将工作重心放到自己分管的工作，而忽视了党风廉政建设。

整改情况∶一是分别于2022年7月、11月召开党风廉政建设工作专题党委会，对我镇党风廉政建设工作进行了专题研究部署，切实履行党委主体责任。二是建立党风廉政建设考核制度，自2023年1月起，每季度对各村（社区）落实党风廉政建设情况进行全面考核，并适时对考核结果进行通报。三是提高对党风廉政教育的认识，坚持每季度讲授廉政党课和观看警示教育片，坚持“以案说法”“以案为鉴”，加强党员干部教育管理。进一步提高廉政谈话质量，保证每季度常规“谈”、重点时段全覆盖“谈”，开展专项治理工作时重点“谈”。四是由镇纪委牵头进一步梳理本单位重要岗位、重点人员廉政风险点，建立廉政风险防控台账，让重点岗位做到心中有数、防控有据。目前已建立龙孔镇重点岗位廉政风险防控台账，今后将持续对该台账进行完善。

整改进度∶已完成整改并将长期坚持。

（三）聚焦基层党组织建设

14.党建工作责任制落实不到位。

原因分析：一是主要领导党建“第一责任人”认识不到位，未深刻领会主要领导党建“第一责任人”职责内涵；二是班子成员党建工作“一岗双责”认识不到位，存在“各人自扫门前雪”的思想；三是对机关党员学习教育工作不够重视，未经常性开展学习教育工作，导致部分机关党员对基础党建知识不了解；四是强化基层党组织督查指导工作意识缺位，责任感、使命感不强，在一定程度上存在“老好人”思想，影响了督导作用发挥。

整改情况：（1）针对主要领导党建“第一责任人”责任落实不够的问题。一是进一步加强主要领导党建“第一责任人”责任，要求主要领导时刻把党建工作摆在首位，提高政治站位，树牢主业意识，恪尽管党治党之责；二是完善了《党建工作责任制》，严格落实党建工作要求，年初有计划、年终有总结，坚持党委书记、分管领导、片区领导上党课，持续传导责任压力不松懈，截至目前，党委书记上党课2次，分管领导、片区领导上党课12次；三是采用定期和不定期的方式对辖区所有党组织进行全覆盖督导1次，对未按要求开展党建相关工作的村支部书记约谈2人，并实行月考核制度，并将考核结果作为了年度考核的重要参考依据。（2）针对班子成员落实党建工作“一岗双责”不到位的问题。严格落实班子成员党建工作“一岗双责”，根据片区责任制，片区领导加强对分管片区、领域党建工作进行经常性指导检查、督促。（3）针对党建墓础薄弱的问题。机关党支部严格落实“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活，于2022年10月18日召开党员大会进行计基层党建知识专题学习，并要求熟悉机关支部组织架构、组成人员、“三会一课”、主题党日活动等相关内容。（4）针对党委对下级党组织督导不到位的问题。一是2022年10月18日组织开展党建业务知识培训会，70余名村（社区）干部参加培训，切实提升了村（社区）干部对“三会一课”等相关党建业务的了解；二是2022年11月份对全镇19个村（社区）党组织、1个机关支部的《基层党组织工作纪实手册》进行全覆盖调阅，并将调阅评比情况纳入月考核内容；三是明确规定凡因“三会一课”制度落实不力、《基层党组织工作纪实手册》书写不规范等问题通报3次以上的，将取消年度评先评优资格。

整改进度∶已完成整改并将长期坚持。

15.民主生活会流于形式。

原因分析：一是未深刻领会民主生活会召开的深刻含义；二是对民主生活会开展要求学习不到位，议程不熟，导致贯彻落实打折扣、会议质量不高。

整改情况：进一步加强班子成员关于民主生活会开展要求的学习，严肃民主生活会召开质量，根据民主生活会召开要求，严格落实相关制度，尤其注重班子成员个人互提意见、表态发言等环节要按要求“红红脸”“出出汗”“治治病”，确保民主生活会开出“辣味”。

整改进度∶已完成整改并将长期坚持。

16.中层干部选拔任用不规范。

原因分析：一是相关工作人员工作责任心不强，工作作风不严不实，工作粗心大意；二是相关工作人员业务知识不精，对中层干部选拔任用程序不熟。

整改情况：（1）针对选拔任用程序不规范的问题。进一步加强党建办工作人员业务培训，严肃中层干部选拔程序，严格落实选拔制度，确保中层干部选拔工作公平、公正、公开。（2）针对工作走形式、存在严重逻辑错误的问题。进一步加强党建办工作人员业务培训，通过分管领导对2名工作人员谈心谈话的方式，切实提升了工作人员责任心，避免工作粗心造成的逻辑错误和工作失误。（3）针对重要资料缺失的问题。切实提升党建办工作人员责任心，加强归档资料保存、保管工作，完善党建资料归档保存制度，确保工作资料不遗失、不遗漏。

整改进度：已完成整改并将长期坚持。

17.个别职工工作责任感欠缺。

原因分析：一是相关工作人员对档案保存工作不重视，缺乏工作责任心；二是未形成档案资料保存的相关制度；三是工作人员存在变动后，未做好交接工作，导致资料遗失。

整改情况：一是完善修订党建资料归档保存的相关制度，要求工作人员对所有完成的工作要按要求进行归档保存，各项工作明确落实到人，明确归档责任。二是通过分管领导对2名工作人员谈心谈话的方式，进一步加强干部工作责任心，培养干部资料归档保存的意识和习惯。

整改进度：已完成整改并将长期坚持。

18.议事决策不规范。

原因分析：一是思想不够重视，主要领导及班子成员对党委会议事规则的认识不够深刻，平时为把行为规范到规则上来；二是学习不够认真，对议事规则学习不够，相关于不明；三是先关工作人员文件公文写作、文件印发等业务知识不熟悉，缺乏应有的责任心，工作马虎大意。

整改情况：（1）针对“三重一大”机制制订敷衍的问题。一是加强工作人员业务培训，加强公文写作、文件印发等基础性工作学习，规范出文要求，确保出文的严谨性、规范性；二是结合龙孔镇实情，重新研究修订“三重一大”制度，并严格按照要求落实。（2）针对非党委委员参与表决的问题。2022年10月6日，镇党委组织召开专题会，认真学习《党委会议事规则》，严格按照议事规则组织召开党委会和党委扩大会，明确参会人员、列席人员、发言人，并着重指出非党委委员不参与表决。（3）针对议事决策讨论不充分的问题。一方面，2022年10月6日，镇党委组织召开专题会，认真学习《党委会议事规则》，严格落实各项议事规则；另一方面，加强党委会记录工作人员业务培训，格按相关议事规则要求，详细记录讨论内容，避免因来不及记录，采用一笔带过的方式。（4）针对末位发言制执行不好的问题。2022年10月6日，镇党委组织召开专题会，认真学习《党委会议事规则》，严格落实各项议事规则，认真学习关于民主集中制的基本要求规定，提高议事决策规范意识，坚持贯彻执行民主集中制，杜绝一把手先表态、议而不透、议而不决等现象。

整改进度∶已完成整改并将长期坚持。

三、下步工作打算

（一）持续强化整改落实

一是加强组织领导，持续形成整改合力。在整改行动完成后，镇党委政府将持续做好整改后续工作，做到人员不变、力量不减、工作不断，持续用力指导推动我镇基层党组织高效运行。二是镇纪委加强监督执纪，继续坚持一线督导、严督实导、跟踪问效，对需长期坚持整改成效的问题做到常抓不懈。三是定期开展巡察问题整改“回头看”工作，确保问题真整改、实整改，防止已整改的问题“死灰复燃”。

（二）建立健全长效机制

一是对制定的制度机制定期研判，对制度机制的运行情况综合分析，适时改进，不断完善，确保制度机制的长效性和适用性。二是继续保持高压态势，持续加强督促检查。紧紧扭住突出问题、重要环节、重点人群不放，定期开展专项检查和暗访活动，对新发现的问题及时整改。三是抓好警示教育，对已发现的问题在整改的同时要在全镇范围内进行警示教育，做到举一反三，警醒一片。

（三）严格落实党风廉政建设主体责任

一是镇党委要强化责任担当，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识。二是健全责任体系，明确职责，各司其职，通力合作，做到全面落实、全员落实、全程落实，党政同责，一岗双责。三是狠抓责任落实，坚持把党风廉政建设同中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党风廉政建设工作抓具体、抓实在。

中共岳池县龙孔镇委员会

2023年2月10日